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案例:班级里的小霸王(喻一峰)
发布时间:2022-10-14   点击:   来源:原创   作者:潘艳

  案例背景:

  班里有个小朋友名字叫小胖,这个孩子聪明活泼,但就有打人的习惯,把小朋友打坏气哭是经常发生的事,老师对他批评又教育,可是一转身的功夫,他就又忘了,遇到不合意的事上手就打。这一天,在美术课上,他故意用铅笔去扎旁边的小朋友,老师发现后赶快制止,并批评了他,他仰着头很不服气,决定这件事 告诉他的家长,请求家长来对他进行教育。

  沟通时段:放学后

  沟通路径:当面

  沟通对象:小胖妈妈

  沟通实录:

  离园时,他的妈妈来接他,老师向他妈妈说了此事,本想和她一起找出办法,可谁知平时挺和蔼的妈妈突然上前对着孩子就一耳光。老师赶紧把孩子拉到一边,看着小胖惊恐的样子,又看到他妈妈的举动,老师真后悔向他妈妈“告状”。家长在老师面前大打出手,看着孩子挨 打,老师心里真不是滋味,责怪自己没把孩子照看好,也想到做好家长工作,家园共育方法一致对幼儿教育是多么的重要。

  沟通策略:

  (一)用真心去感染家长

  讲明暴力对孩子的不良影响,家长用暴力解决事情,无形中告诉孩子:打 架是很平常的,是解决问题的一种最简单、有效的方法。在家庭教育中,摆正孩子在家中的位置, 不给孩子高高在上的特殊地位,去掉孩子的自我中心意识。许多独生子女,他们有很多优点:性格 开朗、礼貌好客、友爱大方、知识面宽、身体素质较好、聪明、有创造力。家长和教师应坚信, “没有不好的孩子,只有不好的教育方法。”家长和教师要善于扬长避短,避免幼儿的侵犯行为产生。

  (二)用尊重的态度建立信任沟通

  尊重能建立起家园间的信任和关心,能让家长与教师建立良好的联系,更愿意分享自己的育儿问题和困难。当小胖妈妈打完孩子后,老师依旧能保持尊重的态度,并帮助家长寻找更好的方法来合理安排检查的时间,赢得家长的信任。家长更愿意支持配合教师的家长工作,与教师、幼儿园建立起平等共育的合作伙伴关系。

  (三)用科学的指导赢得支持信赖

  父母自身要注意不使用打骂的方式教育孩子。在家庭中,为孩子创造和睦相处的家庭氛 围。无论在幼儿园还是在家中,孩子做错了事要坚持说服教育,在游戏时,要避开那些侵犯行为很 多的同伴,或设法将他们分开。总之,教师和家长要针对幼儿的年龄特点和个体差异,在教育孩子时耐心、细致,用合适 的方法“就是论事”对待孩子,一定不要意气用事和情绪激动,而简单粗暴。教育的原则之一就是 冷静而谨慎地进行,为孩子能身心健康的成长营造一片蓝天。

  参考话术:

  1.“XX妈妈,这次小胖在幼儿园动手欺负人了,你先别急,听我把孩子的情况讲完……”

  2.“XX妈妈,你在家平时和孩子爸爸相处和睦吗,是否为孩子营造了一个良好的家庭环境。”

  3.“另外在生活中,要尽量督促孩子纠正不良的习惯,为了XX的健康成长,妈妈需要多多关注下哦!”

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